Agilität und die damit einhergehende Selbstorganisation von Menschen in Unternehmen kann man im Grunde nicht installieren oder erzeugen - man kann sie nur verhindern. Unser traditionell gewachsenes Bild von Menschen in der Arbeitswelt ist häufig der elementare Grund für diese Verhinderung. Mit dem richtigen Ansatz lassen sich agile Rahmenbedingungen in Unternehmen schaffen, durch die eine agile Menschenentwicklung möglich wird - und beides ist kein Hexenwerk.