Ist es möglich ein traditionell gewachsenes Unternehmen agiler zu machen und selbstorganisiertes Arbeiten von Menschen zu ermöglichen? JA!
Entgegen vieler Einschätzungen ist das allerdings kein Weg, der aus einem simplen Umschaltprozess besteht. Es ist ein Weg, der Arbeit bedeutet - Arbeit an der Organisation, damit die Menschen des Unternehmens Agilität und Selbstorganisation leben können. Es ist die kulturelle Weiterentwicklung von einer traditionellen Struktur, über einen hybriden Unternehmensansatz, zu einer agilen Aufstellung, in der die Kunden, die Wertschöpfung und die Menschen des Unternehmens im Mittelpunkt stehen.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie dieser Weg in Ihrem Unternehmen möglich ist und wie wir ihn mit Leben füllen können.
Traditionell
Hybrid
Agil